Cafeteria

A béren kívüli juttatások rendszerét szinte minden évben jelentősen módosítják. Ha valaki ezt át szeretné tekinteni, akkor a különböző évekre vonatkozó táblázatok alapján megteheti. A legfelső gyűjtésünk mindig az éppen aktuális évre vonatkozik.

Béren kívül 2025-ben

Megnevezés	Leírás, megjegyzés
Béren kívüli juttatás Adóteher: 28,0 %
SZÉP-kártya Korlát évi 450 e Ft+120 e az Aktív zsebbe	A külön táblázatba szedett tételekre lehet belőle költeni
	Aktív magyarok zseb: évi 120 ezer Ft^a
	A SZÉP-kártyán levő összeg és a 2025-ben ide érkező juttatások 50 százaléka használható lakással kapcsolatos kiadásokra^b
Lakhatási támogatás	A 35 évnél fiatalabbak évi 1,8 millió forintot kaphatnak^c
Egyes meghatározott juttatások Adóteher: 33,04 %
A SZÉP-kártya korláton felüli része	Bármennyit lehet így adni
Önkéntes pénztárak	Célzott juttatások, amelyek nem kerülhetnek egyéni számlára, a pénz egy elkülönített támogatási alapba megy, innen a költést a munkáltató határozza meg
Kockázati biztosítás	Legalább 2 fóre kell, hogy szóljon
Ajándék	Évente 3 adható, az összeg a minimálbér 10%-a lehet
Telefon, számítógép (mobil, vezetékes,net)	Feltétel, hogy a cég tevékenységének érdekében biztosítsák
Célzott önsegélyezési juttatás Adóteher: 33,19 %
Pl. szülési-, munkanélküliségi-, betegségi segély, gyógyszer-, lakáshiteltámogatás	Az adót a következő évi bevalláskor teljes egészében a magánszemélynek kell megfizetnie (erre, ahogy a többi célzott szolgáltatásra) adójóváírás nem jár
Adómentesen adható
Bor	Termelőtől (borászati
Bor	üzemengedélyestől) közvetlenül, a munkáltató nevére vett palackozott termék. Ezek ajándékozhatók, illetve felszolgálhatók a munkavállalóknak
Állatkerti belép/bérlet	A minimálbér erejéig (szja tv. 8.28 (c) bekezdés)
Diákhitel2	A törlesztés, előtörlesztés teljes összege (szja tv. 7.38 (b) bekezdés)
Bölcsődei, óvodai költségek	Akár a számlákkal igazolt teljes kiadást is nyújthatja a cég, a munkavállaló nevére kiállított számla is elfogadható
Sport- és kulturális rendezvényre belépő	A minimálbér összegéig . Utalvány formájában nem adható, és pénzre váltható sem lehet. Ide tartoznak a kiállítások, a színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadások belépő díja, de a könyvtári beiratkozási díj is
Munkásszállás	Egyetlen, nem szállodai szoba is lehet. Feltétel, hogy a dolgozónak a településen ne legyen 50%-ot meghaladó tulajdonrésze, vagy haszonélvezeti joga ingatlanban. Étkezésre nem terjed ki a kedvezmény.
Távmunkát végző munkavállalók igazolás nélkül adható térítése	2020. november 12-étől (487/2020. kormányrendelet) a veszélyhelyzet idejére szóló juttatás. Mértéke havonta a minimálbér 10%-a lehet.
Bérlet, menetjegy	Teljes térítés lehet, a részletszabályokat a 39/2010. kormányrendelet tartalmazza
Gépjármű	Saját autóval munkába járás költségtérítése 30 Ft/km
Kerékpár	Max. 300 W teljesítményű elektromos motorral segített kerékpár adható magáncélú használatra
Sajátos szabályok
Pénztári juttatások	Bérként adóznak, de külön adhatja a cég, adójóváírás jár utána (ez 20 százalék, de maximum 150 ezer forint a fizetendő adóból) A teljes adóteher így 41,6%
Pénztári juttatások	2025-ben a 2024. szeptember 30-án fennálló egyenleg erejéig az önkéntes pénztári megtakarítás lakáscélra fordítható^d
Lakáshitel	10 millió Ft-ig kamatmentes hitel adhat a cég, a méltányolható lakásméretet nem kell vizsgálni
A munkabér munkáltatói és munkavállalói terhe kedvezmények nélkül 69,92 %
Az újdonság pirossal jelezve
A munkabér munkáltatói és munkavállalói terhe összesen, kedvezmények nélkül 69,92 %

a) Aktív magyarok zsebből költeni lehet:

1. személyszállítás kötélpályán, sífelvonóval (TEÁOR'25 49.34., kivéve a drótkötélpályás teherszállítást),
2. szabadidős, sporteszköz kölcsönzése (TEÁOR'25 77.21.),
3. sport, szabadidős képzés (TEÁOR'25 85.51.),
4. sportlétesítmény működtetése (TEÁOR'25 93.11-ből a sportpályák bérlése, uszodabelépő és -bérlet értékesítése),
5. sportegyesületi tevékenység (TEÁOR'25 93.12.),
6. testedzési szolgáltatás (TEÁOR'25 93.13.),
7. máshová nem sorolt sporttevékenység (TEÁOR'25 93.19.),
8. máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR'25 93.29-ből a szabadidős és szórakoztató eszközök bérbeadása a rekreációs létesítmények szerves részeként, az airsoft és paintball pályák üzemeltetése és a piknikező helyek üzemeltetése).
Fontos kikötés, hogy a munkáltató ilyen címen félévente 60 ezer forintot juttathat, ha dolgozója nyilatkozik, hogy az előző feltöltés 80%-át már elköltötte
Megállapította a 449/2024. (XII.23.) kormányrendelet, ami a 76/2018. (IV.20.) kormányrendeletet módosította

b) SZÉP-kártyáról „lakáscélra" az alábbiakra lehet költeni:

1. vasáru-, építőanyag-, festék-, üveg-kiskereskedelem (TEÁOR'25 47.52., kivéve a szaunák, úszó- és masszázsmedencék kiskereskedelmét),

2. bútor, világítási eszköz, edény, evőeszköz és egyéb háztartási cikk kiskereskedelem (TEÁOR'25 47.55-ből a bútorok, világítástechnikai eszközök értékesítése),

3. iparcikk jellegű vegyes kiskereskedelem (TEÁOR'25 47.12., kivéve ruházati cikkek, kozmetikumok, ékszerek, játékok, sportcikkek),

4. szőnyeg, fal-, padlóburkoló kiskereskedelem (TEÁOR'25 47.53-ból a fal- és padlóburkolatok kiskereskedelme).

Megállapította a 390/2024. (XII.11.) kormányrendelet, ami a 76/2018. (IV.20.) kormányrendeletet módosította

c) 35 év alattiak lakhatási támogatása

A juttatás a 403/2024. (XII. 18.) kormányrendelet szerint a lakhatási cél megjelölésével kérhető a 35. év betöltésének hónapjáig. Be kell mutatni a lakásbérleti szerződést, vagy a lakáscélú hitelszerződést. Ezekben a változást 5 napon belül jelezni kell.
Ha a tárgyévben igénybe vett lakhatási támogatás összege meghaladja a lakásbérleti díj vagy a hiteltörlesztés igazoltan megfizetett összegét, a plusz felét az éves adóbevallásban különbözeti bírságként szükséges feltünteti és szja-t kell fizetni utána.

d) Önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás lakás célra

A nyugdíjpénzt nem csak a pénztártag, hanem annak házastársa, gyermeke is felhasználhatja.
Vétel esetén a tulajdonrészre nincs minimum előírva. A megtakarításból fedezhető lakáshitel törlesztés, előtörlesztés, végtörlesztés A pénz költhető felújításra, de különböző termékek beszerzésére (például szaniterek, kerítéselemek, beépíthető bútor vagy konyhai gép) is.
A kifizetés iránti kérelmet és a szükséges dokumentumokat, számlákat 2025. január 1-jétől 2025. december 31-ig legfeljebb három alkalommal lehet benyújtani, az önkéntes nyugdíjpénztár a beadást követő 60 napon belül köteles teljesíteni a kifizetéseket. (Megállapította a 45/2024. (XII. 11.) NGM rendelet)
Az összes részletről készített cikkünket itt olvashatja

Ezekre lehet a SZÉP-kártyáról költeni

1. szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR'25 55.10., 55.20., 55.30.),

2. belföldi utazásközvetítés és belföldi utazásszervezés (TEÁOR'25 79.11-ből belföldi szálláshely foglalása és belföldi utazás foglalása, 79.12-ből belföldi előre összeállított utazási csomagok értékesítése),

3. a szálláshelyen igénybe vehető és a szálláshely-szolgáltatással együttesen fizethető bármely szolgáltatás,

4. fürdő-, szauna-, gőzfürdő-szolgáltatás (TEÁOR'25 96.23.),

5. éttermi, mozgó vendéglátás (TEÁOR'25 56.11., 56.12.),

6. szerződéses étkeztetés és egyéb vendéglátás (TEÁOR'08 56.29.),

7. máshová nem sorolt egyéb humán-egészségügyi ellátás (TEÁOR'08 86.99),

8. előadó-művészet (TEÁOR'25 90.20.),

9. múzeumi, gyűjteményi tevékenység (TEÁOR'25 91.21.),

10. növény-, állatkert működtetése (TEÁOR'25 91.41.),

11. vidámparki, tematikus parki tevékenység (TEÁOR'25 93.21.),

12. testedzési szolgáltatás (TEÁOR'25 93.13.),

13. máshová nem sorolt sporttevékenység (TEÁOR'25 93.19-ből a verseny- és lovaglóistállók tevékenysége, a sporthorgászat és a sportesemények, a szabadidős sportrendezvények nevezési, regisztrációs díja),

14. belvízi személyszállítás (TEÁOR'25 50.30.),

15. egyéb foglalás (TEÁOR'25 79.90-ből az idegenvezetés),

16. sportlétesítmény működtetése (TEÁOR'25 93.11-ből a sportpályák bérlése, uszodabelépő és -bérlet értékesítése),

17. sportegyesületi tevékenység (TEÁOR'25 93.12.),

18. sport, szabadidős képzés (TEÁOR'25 85.51.),

19. szabadidős, sporteszköz kölcsönzése (TEÁOR'25 77.21.),

20. egyéb vasúti személyszállítás (TEÁOR'25 49.12-ből kizárólag a keskenynyomközű vasúton történő személyszállítás),

21. máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR'25 93.29-ből a szabadidőpark- és strandszolgáltatás, sípálya és sporthajókikötő szolgáltatásai, valamint a szabadidős létesítmény működtetője által nyújtott, a pihenést, szabadidőt szolgáló eszközök kölcsönzése),

22. fizikoterápiás ellátás (TEÁOR'25 86.95.),

23. hagyományos, kiegészítő és alternatív gyógyászati ellátás (TEÁOR'25 86.96.).

Megállapította a 364/2024. (XI. 28.) kormányrendelet

SZÉP-kártyás elszámolás

2018-ban a SZÉP-kártyán levő pénzt a juttatás évét követő második naptári év május 31-ig kellett felhasználni. A fel nem használt összeg lejártnak minősül,t ellenértékét a banknak vissza kellett fizetnie a munkáltatónak vagy jogutódjának a lejárata évének június 30. napjáig. 2019-től megszűnt a feltöltött pénznél a lejárat,. Azóta a bankok bankok korlátozott rendeltetésű fizetési számlán tartják nyilván a pihenőkártyás pénzt.

A fel nem használt egyenleg a banknál marad, amelyek ezután először havi 3 százalékos díjat (plusz áfát) számíthattak fel. Ezt a díjat nem szedték egy ideig a koronavírusra tekintettel 2020-ban. 2022-ben azonban változtattak a szabályon, a szedhető díjat az ötszörösére emelték, a felhasználhatósági időszakot pedig a felére csökkentették.

A juttatásként átutalt, az utalást követő legalább 365 napos időszak alatt fel nem használt pénz erejéig és terhére felszámítható díj 15 százalék de legalább 100 forint.. A díjlevonást március 20. és szeptember 20. napján hajtják végre a bankok. Erről 90 nappal korábban kell tájékoztatni a kártyák birtokosait.

Megjegyzés: egyszeri veszélyhelyzeti intézkedésként a 2022. október 15-e előtt a SZÉP-kártyára juttatott összegből, tekintet nélkül annak feltöltési idejétől (!), ami 2023. május 31-én még a számlán volt, abból 15 százalékot levontak a bankok.

A társkártyák, elveszett kártyák pótlásának költségét a bankok a munkavállaló SZÉP-kártyás számlájára terhelhetik. Ez az összeg 2022-ben 1500, 2023-ban és 2024-ben viszont már 1800 forint.

Archív összesítések

Béren kívül 2024-ben

Megnevezés	Leírás, megjegyzés
SZÉP-kártya –– korlát 450 ezer Ft Adóteher: 28,0 %
SZÉP-kártya	A külön táblázatba szedett tételekre lehet belőle költeni, külön előírás (zsebek) már nincs
Egyes meghatározott juttatások Adóteher: 33,04 %
A SZÉP-kártya korláton felüli része	Bármennyit lehet így adni
Önkéntes pénztárak	Célzott juttatások, amelyek nem kerülhetnek egyéni számlára, a pénz egy elkülönített támogatási alapba megy, innen a költést a munkáltató határozza meg
Kockázati biztosítás	Legalább 2 fóre kell, hogy szóljon
Ajándék	Évente 3 adható, az összeg a minimálbér 10%-a lehet
Telefon, számítógép (mobil, vezetékes,net)	Feltétel, hogy a cég tevékenységének érdekében biztosítsák
Célzott önsegélyezési juttatás Adóteher: 33,19 %
Pl. szülési-, munkanélküliségi-, betegségi segély, gyógyszer-, lakáshiteltámogatás	Az adót a következő évi bevalláskor teljes egészében a magánszemélynek kell megfizetnie (erre, ahogy a többi célzott szolgáltatásra) adójóváírás nem jár
Adómentesen adható
Bor	Termelőtől (borászati üzemengedélyestől) közvetlenül, a munkáltató nevére vett palackozott termék. Ezek ajándékozhatók, illetve felszolgálhatók a munkavállalóknak
Bölcsődei, óvodai költségek	Akár a számlákkal igazolt teljes kiadást is nyújthatja a cég, a munkavállaló nevére kiállított számla is elfogadható
Sport- és kulturális rendezvényre belépő	A minimálbér összegéig . Utalvány formájában nem adható, és pénzre váltható sem lehet. Ide tartoznak a kiállítások, a színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadások belépő díja, de a könyvtári beiratkozási díj is
Munkásszállás	Egyetlen, nem szállodai szoba is lehet. Feltétel, hogy a dolgozónak a településen ne legyen 50%-ot meghaladó tulajdonrésze, vagy haszonélvezeti joga ingatlanban. Étkezésre nem terjed ki a kedvezmény.
Távmunkát végző munkavállalók igazolás nélkül adható térítése	2020. november 12-étől (487/2020. kormányrendelet) a veszélyhelyzet idejére szóló juttatás. Mértéke havonta a minimálbér 10%-a lehet.
Bérlet, menetjegy	Teljes térítés lehet, a részletszabályokat a 39/2010. kormányrendelet tartalmazza
Gépjármű	Saját autóval munkába járás költségtérítése 30 Ft/km
Kerékpár	Max. 300 W teljesítményű elektromos motorral segített kerékpár adható magáncélú használatra
Sajátos szabályok
Pénztári juttatások	Bérként adóznak, de külön adhatja a cég, adójóváírás jár utána (ez 20 százalék, de maximum 150 ezer forint a fizetendő adóból) A teljes adóteher így 41,6%
Lakáshitel	10 millió Ft-ig kamatmentes hitel adhat a cég, a méltányolható lakásméretet nem kell vizsgálni
A munkabér munkáltatói és munkavállalói terhe kedvezmények nélkül 69,92 %

Béren kívül 2023-ban

Megnevezés	Leírás, megjegyzés
SZÉP-kártya –– korlát 450 ezer Ft Adóteher: 28,0 %
SZÉP-kártya	A pihenőkártyáról szóló 76/2018. kormányrendeletet az 594/2022 kormányrendelettel úgy módosították, hogy tulajdonképpen megszűnt a „zsebek" korábbi rendszere. A juttatást a munkáltatók a korábbi szálláshely-számlára töltik, de onnan a pénz a külön táblázatban részletezett szolgáltatásokra szabadon költhető. Az átállás január 9-én történt. 2023. augusztus 1. és 2023. december 31. között a munkáltatók a kereten felül a SZÉP-kártyára egyszeri legfeljebb 200 ezer forintos többlet összeget utalhatnak A keret így 650 ezer forintra emelkedik. Ugyanebben az időszakban a SZÉP-kártya akár teljes kerete hidegélelmiszerek vásárlására is használható. Az adóhatóság tájékoztatása szerint aki több cégnél is dolgozik, az a SZÉP-kártyára a 200 ezer forintos plusz többször is megkaphatja. A pénz részletekben is utalható, és nem kell arányosítani a munkában töltött napokkal.
Egyes meghatározott juttatások Adóteher: 33,04 %
A SZÉP-kártya korláton felüli része	Bármennyit lehet így adni
Önkéntes pénztárak	Célzott juttatások, amelyek nem kerülhetnek egyéni számlára, az pénz egy elkülönített támogatási alapba megy, innen a költést a munkáltató határozza meg
Kockázati biztosítás	Legalább 2 fóre kell, hogy szóljon
Ajándékutalvány	Csekély értékben, a minimálbér 10%-a lehet
Ajándéktárgy	Évente egyszer lehet ilyet adni, nyilvántartást kell vezetni róla
Telefon (mobil, vezetékes,net)	Feltétel, hogy a cég tevékenységének érdekében biztosítsák
Célzott önsegélyezési juttatás Adóteher: 33,19 %
Pl. szülési-, munkanélküliségi-, betegségi segély, gyógyszer-, lakáshiteltámogatás	Az adót a következő évi bevalláskor teljes egészében a magánszemélynek kell megfizetnie (erre, ahogy a többi célzott szolgáltatásra) adójóváírás nem jár
Adómentesen adható
Bölcsődei, óvodai költségek	Akár a számlákkal igazolt teljes kiadást is nyújthatja a cég, a munkavállaló nevére kiállított számla is elfogadható
Sport- és kulturális rendezvényre belépő	A minimálbér összegéig . Utalvány formájában nem adható, és pénzre váltható sem lehet. Ide tartoznak a kiállítások, a színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadások belépő díja, de a könyvtári beiratkozási díj is
Munkásszállás	Egyetlen, nem szállodai szoba is lehet. Feltétel, hogy a dolgozónak a településen ne legyen 50%-ot meghaladó tulajdonrésze, vagy haszonélvezeti joga ingatlanban. Étkezésre nem terjed ki a kedvezmény.
Távmunkát végző munkavállalók igazolás nélkül adható térítése	2020. november 12-étől (487/2020. kormányrendelet) a veszélyhelyzet idejére szóló juttatás. Mértéke havonta a minimálbér 10%-a lehet.
Sajátos szabályok
Pénztári juttatások	Bérként adóznak, de külön adhatja a cég, adójóváírás jár utána (ez 20 százalék, de maximum 150 ezer forint a fizetendő adóból) A teljes adóteher így 41,6%
Lakáshitel	10 millió Ft-ig kamatmentes hitel adhat a cég, a méltányolható lakásméretet nem kell vizsgálni
A munkabér munkáltatói és munkavállalói terhe 58,8 %

Béren kívül 2022-ben

Megnevezés	Leírás, megjegyzés
SZÉP-kártya –– együttes korlát 450 ezer Ft Adóteher: 28,0 %
SZÉP-kártya „zsebei"	A különböző alszámlákra (lásd lejjebb a SZÉP-re vonatkozó részleteket) külön korlát van, de erre a 2022-es évben nem kell figyelni, a 784/2021 kormányrendelet ugyanis év végéig lehetővé teszi a zsebek átjárhatóságát
SZÉP-kártya élelmiszer	A 781/2021. módosított kormányrendelet szerint a vendéglátás alszámlára utalható 150 ezer forint, ami 2022. február 1. és 2022. július 1. között a boltokban élelmiszerre (alkoholra, dohányra nem) is költhető
Egyes meghatározott juttatások Adóteher: 33,04 %
A SZÉP-kártya korláton felüli része	Bármennyit lehet így adni
Önkéntes pénztárak	Célzott juttatások, amelyek nem kerülhetnek egyéni számlára, az pénz egy elkülönített támogatási alapba megy, innen a költést a munkáltató határozza meg
Kockázati biztosítás	Legalább 2 fóre kell, hogy szóljon
Ajándékutalvány	Csekély értékben, a minimálbér 10%-a lehet
Ajándéktárgy	Évente egyszer lehet ilyet adni, nyilvántartást kell vezetni róla
Telefon (mobil, vezetékes,net)	Feltétel, hogy a cég tevékenységének érdekében biztosítsák
Célzott önsegélyezési juttatás Adóteher: 33,19 %
Pl. szülési-, munkanélküliségi-, betegségi segély, gyógyszer-, lakáshiteltámogatás	Az adót a következő évi bevalláskor teljes egészében a magánszemélynek kell megfizetnie (erre, ahogy a többi célzott szolgáltatásra) adójóváírás nem jár
Adómentesen adható
Bölcsődei, óvodai költségek	Akár a számlákkal igazolt teljes kiadást is nyújthatja a cég, a munkavállaló nevére kiállított számla is elfogadható
Sport- és kulturális rendezvényre belépő	A minimálbér összegéig . Utalvány formájában nem adható, és pénzre váltható sem lehet. Ide tartoznak a kiállítások, a színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadások belépő díja, de a könyvtári beiratkozási díj is
Munkásszállás	Egyetlen, nem szállodai szoba is lehet. Feltétel, hogy a dolgozónak a településen ne legyen 50%-ot meghaladó tulajdonrésze, vagy haszonélvezeti joga ingatlanban. Étkezésre nem terjed ki a kedvezmény.
Távmunkát végző munkavállalók igazolás nélkül adható térítése	2020. november 12-étől (487/2020. kormányrendelet) a veszélyhelyzet idejére szóló juttatás. Mértéke havonta a minimálbér 10%-a lehet.
Sajátos szabályok
Pénztári juttatások	Bérként adóznak, de külön adhatja a cég, adójóváírás jár utána (ez 20 százalék, de maximum 150 ezer forint a fizetendő adóból) A teljes adóteher így 41,6%
Lakáshitel	10 millió Ft-ig kamatmentes hitel adhat a cég, a méltányolható lakásméretet nem kell vizsgálni
A munkabér munkáltatói és munkavállalói terhe 58,8 %

Béren kívül 2021-ben

Megnevezés	Leírás, megjegyzés
Cafeteria –– együttes korlát 450 ezer Ft Adóteher: 30,5 % 2021. december 31-ig a korlát 800 ezer Ft/év, a közszférában 400 e Ft /év Adóteher: 15,0 %
SZÉP-kártya	A különböző alszámlákra (lásd lejjebb a SZÉP-re vonatkozó részleteket) külön korlát van
Egyes meghatározott juttatások Adóteher: 35,99 % Reprezentáció és üzleti ajándék 2021. június 10-december 31. 17,7%
A SZÉP-kártya korláton felüli része	Bármennyit lehet így adni
Önkéntes pénztárak	Célzott juttatások, amelyek nem kerülhetnek egyéni számlára, az pénz egy elkülönített támogatási alapba megy, innen a költést a munkáltató határozza meg
Ajándékutalvány	Évente egyszer a minimálbér 10%-ig
Ajándéktárgy	Évente egyszer lehet ilyet adni, nyilvántartást kell vezetni róla
Telefon (mobil, vezetés,netes)	Feltétel, hogy a cég tevékenységének érdekében biztosítsák
Célzott önsegélyezési juttatás Adóteher: 25,035 %
Pl. szülési-, munkanélküliségi-, betegségi segély, gyógyszer-, lakáshiteltámogatás	Az adót a következő évi bevalláskor teljes egészében a magánszemélynek kell megfizetnie (erre, ahogy a többi célzott szolgáltatásra) adójóváírás nem jár
Adómentesen adható
Bölcsődei, óvodai költségek	Akár a számlákkal igazolt teljes kiadást is nyújthatja a cég, a munkavállaló nevére kiállított számla is elfogadható
Sport- és kulturális rendezvényre belépő	A minimálbér összegéig . Utalvány formájában nem adható, és pénzre váltható sem lehet. Ide tartoznak a kiállítások, a színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadások belépő díja, de a könyvtári beiratkozási díj is
Munkásszállás	Egyetlen, nem szállodai szoba is lehet. Feltétel, hogy a dolgozónak a településen ne legyen 50%-ot meghaladó tulajdonrésze, vagy haszonélvezeti joga ingatlanban. Étkezésre nem terjed ki a kedvezmény.
Távmunkát végző munkavállalók igazolás nélkül adható térítése	2020. november 12-étől (487/2020. kormányrendelet) a veszélyhelyzet idejére szóló juttatás. Mértéke havonta a minimálbér 10%-a lehet.
Sajátos szabályok
Pénztári juttatások	Bérként adóznak, de külön adhatja a cég, adójóváírás jár utána (ez 20 százalék, de maximum 150 ezer forint a fizetendő adóból) A teljes adóteher így 46,62%
Lakáshitel	10 millió Ft-ig kamatmentes hitel adhat a cég, a méltányolható lakásméretet nem kell vizsgálni
A munkabér munkáltatói és munkavállalói terhe 75,94% (ez az elvonás érvényes a „készpénzcafeteriát" , de az utalványokat választókra is)

A SZÉP-kártyára vonatkozó részletek

A különböző zsebekből 2021-ben külön korlát nélkül lehetett költeni.

A SZÉP-kártya utalványkártyaként működik (nem minősül tehát bankkártyának, de csak bankok adhatják korlátozott fizetési számlaként).
SZÉP-kártya a K&H, az MKB (és a Bankholdingba tartozó többi bank, tehát a Budapest és a Takarék) és az OTP Banknál igényelhető. 2022-től létezik Ticket restaurant SZÉP-kártya is, amit az Edenred bocsát ki.

Kategória	Felhasználható keretösszeg
Szálláshely szolgáltatás	Maximum összesen 225 ezer Ft/év
Vendéglátás (étkezés)	Maximum összesen 150 ezer Ft/év
Szabadidő	Maximum összesen 75 ezer Ft/év

A különböző felhasználási célokra tehát a jogszabályban lehetőve tett keretösszegek állhatnak rendelkezésre (a "zsebek" – kivéve 2021-et és a 2022-es évet – elkülönítettek). A teljes 450 ezer forintos keret kihasználható például egy nyaralásnál. A kategóriákat a TEÁOR kódokkal határozták meg. A SZÉP-kártya elfogadásánál 1,5 százalékos jutalékot kell fizetniük a szolgáltatóknak.

2021. december 31-ig a koronavírus miatt a keretek:

Kategória	Felhasználható keretösszeg
Szálláshely szolgáltatás	Maximum összesen 400 ezer Ft/év
Vendéglátás (étkezés)	Maximum összesen 265 ezer Ft/év
Szabadidő	Maximum összesen 135 ezer Ft/év

A költségvetési szervek dolgozóira a keret 400 ezer Ft

A szabadidő "zsebből" költhető például:

egyéb humán-egészségügyi ellátás (ide tartozik a fizikoterápiás szolgáltatás, a dentálhigiéniai kezelés, a diagnosztikai szolgáltatás, a terhesgondozás is)
előadások
múzeumok
állatkert, vidámpark
strand, sportpálya, sípálya, sporthajó kikötői díja, kölcsönzési költség
fizikai közérzetet javító szolgáltatás
testedzési szolgáltatás, fittnesz, lovaglás, sporthorgászat, úszás
2020. december 23-ától belföldi szervezett utak

A ROVAT LEGFRISSEBB CIKKEI

A KSH szerint nagyot nőttek a bérek
2025. június 17. A KSH legfrissebb adatai szerint 2025 áprilisában már 708 300 forint volt a bruttó átlagkereset Magyarországon, míg a nettó 486 500 forintra emelkedett, ami 9,8 százalékkal, illetve 9,6 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban.