Itt a megállapodás
Elfogadták a szakszervezetek a Magyar Posta új, alapbéremeléssel járó bérfejlesztési ajánlatát. A megállapodás szerint a munkáltató átlagosan 8 százalékos mértékű differenciált alapbéremelést biztosít, május elsejéig visszamenőlegesen. A differenciálás részét képezi a szenioritásalapú 4000-8000 forintos alapbéremelés a legalább 10 éve munkaviszonyban lévő munkavállalók esetében. A szenioritásalapú kiegészítés a postai munkavállalók csaknem felét érinti. Az általános bérfejlesztést és az éves teljesítményelismerést is figyelembe véve több mint 14 ezer munkavállaló részesülhet legalább 10 százalékos bérfejlesztésben.
A május 1-jétől érvényes béremelés költsége 2020-ra mintegy 6 milliárd forint.
A bérfejlesztés mellett a társaság az éves teljesítményelismerésről szóló, már megkötött megállapodásnak is eleget tesz. Ennek összértéke így mintegy 5,5 milliárd forint. Az éves elismerés előlegét a vállalat már áprilisban kifizette a dolgozóknak, a másik fele decemberben várható.
A Magyar Posta ajánlatát a szakszervezetek elfogadták. Az érdekképviseletek biztosították a munkáltatót arról, hogy a társaság modernizációs programjait támogatják, és azonnali hatállyal befejezték a sztrájkelőkészítést.
A megállapodást a felek 2020. augusztus 6-án aláírták. A megemelt béreket és a visszamenőlegesen járó összeget a dolgozók az október elején esedékes bérfizetéskor kapják meg – áll a társaság közleményében.
Az MTI tudósítása szerint a kormány ahhoz, hogy a bérfejlesztéshez szükséges forrást szabályosan biztosítani tudja, újra az Európai Bizottsághoz fordult. Ismételten jelezte, hogy feszültséget jelent az állami támogatásra vonatkozó keretrendszer miatt a magyarországi egyetemes postai szolgáltató, a Magyar Posta Zrt. működéséhez szükséges állami forrás jogszerű biztosítása.
Szerző: L.J.
Címkék: Magyar Posta, bérfejlesztés, béremelés, szakszervezet
Átlagosan 8 százalékkal emelkednek a bérek a Magyar Postánál
2020. augusztus 6. Átlagosan 8 százalékos alapbérfejlesztést kapnak a dolgozók a Magyar Postánál, emellett megmarad az éves teljesítményelismerés is. Erről állapodtak meg a munkáltató és a szakszervezetek képviselői – adta hírül a társaság.Elfogadták a szakszervezetek a Magyar Posta új, alapbéremeléssel járó bérfejlesztési ajánlatát. A megállapodás szerint a munkáltató átlagosan 8 százalékos mértékű differenciált alapbéremelést biztosít, május elsejéig visszamenőlegesen. A differenciálás részét képezi a szenioritásalapú 4000-8000 forintos alapbéremelés a legalább 10 éve munkaviszonyban lévő munkavállalók esetében. A szenioritásalapú kiegészítés a postai munkavállalók csaknem felét érinti. Az általános bérfejlesztést és az éves teljesítményelismerést is figyelembe véve több mint 14 ezer munkavállaló részesülhet legalább 10 százalékos bérfejlesztésben.
A május 1-jétől érvényes béremelés költsége 2020-ra mintegy 6 milliárd forint.
A bérfejlesztés mellett a társaság az éves teljesítményelismerésről szóló, már megkötött megállapodásnak is eleget tesz. Ennek összértéke így mintegy 5,5 milliárd forint. Az éves elismerés előlegét a vállalat már áprilisban kifizette a dolgozóknak, a másik fele decemberben várható.
A Magyar Posta ajánlatát a szakszervezetek elfogadták. Az érdekképviseletek biztosították a munkáltatót arról, hogy a társaság modernizációs programjait támogatják, és azonnali hatállyal befejezték a sztrájkelőkészítést.
A megállapodást a felek 2020. augusztus 6-án aláírták. A megemelt béreket és a visszamenőlegesen járó összeget a dolgozók az október elején esedékes bérfizetéskor kapják meg – áll a társaság közleményében.
Az MTI tudósítása szerint a kormány ahhoz, hogy a bérfejlesztéshez szükséges forrást szabályosan biztosítani tudja, újra az Európai Bizottsághoz fordult. Ismételten jelezte, hogy feszültséget jelent az állami támogatásra vonatkozó keretrendszer miatt a magyarországi egyetemes postai szolgáltató, a Magyar Posta Zrt. működéséhez szükséges állami forrás jogszerű biztosítása.
Szerző: L.J.
Címkék: Magyar Posta, bérfejlesztés, béremelés, szakszervezet
