A külföldi cégek helyett a hazai vállalkozásokat kellene támogatni
Alighanem fényt derített a GKI a sokak által emlegetett ellentmondásra: miközben egyre kínzóbb a munkaerőhiány, a cégek valahogy még sem sietnek javítani a helyzeten. A kutatók az idén tavasszal 1081 vállalatot kérdezett meg arról, hogy milyen mértékű munkaerőhiány van náluk. Azt is tudakolták, hogy mi kellene ahhoz, hogy képesek is legyenek a szükséges új dolgozók felvételére.
A cégek összesen majdnem 120 ezer főt tudtak volna azonnal felvenni. Mint a GKI megállapította: arányosan a kisvállalatokat sújtja leginkább a munkaerőhiány, átlagos létszámuk 23 százalékával tudták volna bővíteni a céget. Az egyre nagyobb vállalatok felé haladva ez az arány csökken, a 250 fő feletti cégek csupán a munkavállalók 6 százalékát hiányolták.
Az egyes ágazatok között azonban jelentős eltérések mutatkoznak. Az építőiparban minden harmadik ember hiányzik, az üzleti szolgáltatásokat nyújtó vállalatok létszámuk negyedét, míg a kereskedelemben dolgozók ötödét fel tudnák felvenni. Területi megoszlás alapján meglepő módon leginkább a kelet-magyarországi megyék szembesülnek jelentősebb munkaerőhiánnyal. Ez a kutatók szerint részben a munkaerő-elvándorlás következménye lehet.
A vállalatok új munkavállalónként átlagosan 2,2 millió forint segítséget igényeltek volna. Ez azt jelenti – magyarázta a GKI –, hogy egy kisebb (a minimálbér egyéves költségétől elmaradó) összeg is jelentős segítség lenne számukra. Az igényelt támogatások átlaga ágazaton belül és ágazatok között sem mutatott számottevő különbséget, az a 2,2 és 2,6 millió forint közötti sávban mozgott.
A kormány a GKI kalkulációja szerint a külföldi vállalatokat az elmúlt években jelentős állami támogatással vonzotta be, egy új munkahelyre esetenként átlagosan 15-40 millió forint jutott. Az uniós támogatások esetében átlagosan 17 millió forint eredményezett egy munkahelyet 2007-2015 között. A nagy multinacionális cégek pedig 3 év alatt 80 milliárd forint állami támogatást kaptak munkahelyteremtésre. A kutatók úgy vélik, hogy – mint az előbbi adatok is mutatják –, az eddiginél hatékonyabban is megoldható lenne a foglalkoztatás növelése.
Szerző: Az Én Pénzem
Címkék: munkaerő, foglalkoztatás, mnkaerőhiány, GKI, munkahelyteremtő támogatás
Az építőiparban minden harmadik ember hiányzik
2017. augusztus 15. A kereskedelemben minden ötödik, a szolgáltatóknál minden negyedik, az építőiparban pedig minden harmadik dolgozó hiányzik – derült ki egy felmérésből. Ahhoz viszont, hogy a kisebb cégek valóban fel tudják tölteni a szükséges létszámot, kellene némi támogatás.Alighanem fényt derített a GKI a sokak által emlegetett ellentmondásra: miközben egyre kínzóbb a munkaerőhiány, a cégek valahogy még sem sietnek javítani a helyzeten. A kutatók az idén tavasszal 1081 vállalatot kérdezett meg arról, hogy milyen mértékű munkaerőhiány van náluk. Azt is tudakolták, hogy mi kellene ahhoz, hogy képesek is legyenek a szükséges új dolgozók felvételére.
A cégek összesen majdnem 120 ezer főt tudtak volna azonnal felvenni. Mint a GKI megállapította: arányosan a kisvállalatokat sújtja leginkább a munkaerőhiány, átlagos létszámuk 23 százalékával tudták volna bővíteni a céget. Az egyre nagyobb vállalatok felé haladva ez az arány csökken, a 250 fő feletti cégek csupán a munkavállalók 6 százalékát hiányolták.
A magyar vállalatok átmeneti munkahelyteremtő támogatása – állítja a GKI – a munkaerőhiányt hatékonyabban tudná enyhíteni, ami „két vizes VB vagy másfél Puskás Ferenc Stadion árából kijönne”.
Az egyes ágazatok között azonban jelentős eltérések mutatkoznak. Az építőiparban minden harmadik ember hiányzik, az üzleti szolgáltatásokat nyújtó vállalatok létszámuk negyedét, míg a kereskedelemben dolgozók ötödét fel tudnák felvenni. Területi megoszlás alapján meglepő módon leginkább a kelet-magyarországi megyék szembesülnek jelentősebb munkaerőhiánnyal. Ez a kutatók szerint részben a munkaerő-elvándorlás következménye lehet.
A vállalatok új munkavállalónként átlagosan 2,2 millió forint segítséget igényeltek volna. Ez azt jelenti – magyarázta a GKI –, hogy egy kisebb (a minimálbér egyéves költségétől elmaradó) összeg is jelentős segítség lenne számukra. Az igényelt támogatások átlaga ágazaton belül és ágazatok között sem mutatott számottevő különbséget, az a 2,2 és 2,6 millió forint közötti sávban mozgott.
A kormány a GKI kalkulációja szerint a külföldi vállalatokat az elmúlt években jelentős állami támogatással vonzotta be, egy új munkahelyre esetenként átlagosan 15-40 millió forint jutott. Az uniós támogatások esetében átlagosan 17 millió forint eredményezett egy munkahelyet 2007-2015 között. A nagy multinacionális cégek pedig 3 év alatt 80 milliárd forint állami támogatást kaptak munkahelyteremtésre. A kutatók úgy vélik, hogy – mint az előbbi adatok is mutatják –, az eddiginél hatékonyabban is megoldható lenne a foglalkoztatás növelése.
Szerző: Az Én Pénzem
Címkék: munkaerő, foglalkoztatás, mnkaerőhiány, GKI, munkahelyteremtő támogatás
Kapcsolódó anyagok
- 2018.02.21 - Építőipar: drasztikus áremelkedés, hatalmas szakemberhiány
- 2017.12.18 - Történelmi csúcson a bizalom, kirobbanó az optimizmus
- 2017.10.19 - Nagyítóval keresik a bolti dolgozókat
- 2017.10.05 - Kimutatták, tényleg hátrányban vannak az idősebb álláskeresők
- 2017.07.13 - Ennyivel nőttek valójában a bérek!
- 2017.07.04 - Kimutatták, tényleg a szegényebbek kárára híznak a gazdagok
- 2017.06.14 - Rengeteg dolgozót venne fel a Budapest Bank
- 2017.06.12 - Minden hetedik magyar munkást vesznek palira
- 2017.05.10 - Sajátosan dolgoztatná a nyugdíjasokat a kormány
- 2017.01.03 - Felmérték, ennyire kínzó a munkaerőhiány
További kapcsolódó anyagok