Tovább bővült az adómentes kör

Béren kívül: ezzel kalkulálhat az idén

Fotó: Azénpénzem

2018. január 3. A tavalyi brutális átrendezés után 2018-ra már csak kedvező változások akadtak a béren kívüli juttatások rendszerében. A SZÉP-kártya és a készpénz adóelőnye csökkent, az adómentes elemek köre bővült. Kérdés persze, hogy ez az egész szisztéma mennyire hasonlít arra, amit egykor a cafeteriáról gondolhattunk.

Sokan hangoztatják (már amióta a cafeteria rendszer egyáltalán létezik), hogy „bért adjanak a cégek, ne különböző juttatásokat”. Pedig ez a szisztéma eleve azzal a céllal jött létre, hogy a kormány az általa fontosnak tartott célokat – szép csendben elfelejtődött, de ilyen volt például a munkavállalók egyszeri melegétkezése – adókedvezményekkel segítse. Amióta azonban a készpénz is bekerült a cafeteria körébe, ilyesmiről beszélni sincs értelme (a béren kívüli juttatások alapvető felforgatásáról részletesebb itt olvashat).

A béren kívüli juttatások mostani rendszere tele van ellentmondásokkal, de a cégek és a munkavállalók is csak ebben a keretrendszerben gondolkodhatnak (az azért aligha véletlen, hogy a kis- és középvállalkozások körében 2017-ben történelmi mélypontra zuhant a cafeteria). Az idei év pedig legalább csak kedvező változásokat hozott (a korábbi tapasztalatok alapján pedig már ez sem semmi).

Még keskenyebb az adóolló

A hagyományos cafeteria elemek (Erzsébet-utalvány, önkéntes pénztárak, bérlet és hasonlók) adóterhe 2017-re emelkedett, a korábban hangsúlyosan nem kedvezményezett tételek, például a nem állami utalványrendszerek közterhe alacsonyabbá vált. Vagyis: szűkült az adóolló (részletesebben erről itt írtunk). A jó hír az lehet, hogy ez a bizonyos olló az idén még tovább zárult. Az Erzsébet-utalvány, az étkezési támogatás, az önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári, illetve önsegélyező pénztári hozzájárulás, a helyi bérlet vagy az iskolakezdési támogatás így már nem 43,66, hanem 40,71 százalékos közteherrel adható. Közben a SZÉP-kártya és a kápé továbbra is 34,22 százalékkal adózik. (A cafeteria jelenlegi szabályait, adókulcsait itt találja.)

Az átlagos bruttó 370 ezer forintos kerettel számolva Fata László cafeteriaszakértő szerint 5400 forinttal járnak jobban a munkavállalók az adóváltozások miatt. Szerinte (és szerintünk is) még így is jobban megéri adómentes juttatásokat választani. Ezt a kört pedig az idén bővítették, és némiképp ki is terjesztették.

Januártól a munkáltatók adómentesen tudják támogatni munkatársaik diákhitel-törlesztését. A jogszabály szerint a törlesztőrészlet nagyságáig, de legfeljebb a minimálbér 20 százalékáig, vagyis 27,6 ezer forintig (ahogy a cégeket terhelő szociális hozzájárulás mértékének csökkentése, a minimálbér emelése is önmagában módosítja a béren kívüli juttatások feltételeit) adható ez a támogatás.

A lakbértámogatás több ponton is kedvezőbb lett

Már 2017-ben bekerült az adómentes juttatások közé a mobilitási célú lakhatási támogatás (ezt nevezik a köznyelvben lakbértámogatásnak). Ennek keretében a távolabb lakók albérletének költségéhez járulhat hozzá a munkáltató. Az idén több ponton is kedvezőbbé tették ennek szabályozását. A legfontosabb, hogy több adható a korábbinál (amit persze logikussá tehet a bérleti díjak dinamikus emelkedése). 2017-ben 40 százalék, 2018-ban viszont már 60 százalék adható az első két évben, és a további években is nőtt a kulcs, a korlát pedig a minimálbér emelése miatt emelkedett feljebb. Így nőtt a lakbértámogatás tavalyi 51 ezer forintos maximuma 2018-ra 82,6 ezer forintra. (Azon persze lehet gondolkodni, hogy vajon hányan és kik számíthatnak ekkora összegre.)

Ez azonban nem minden. Míg tavaly csak a határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatott munkavállalók esetén lehet élni az adómentességgel, az idén már a határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállalók is kaphatják ezt a juttatást.

Feltételként szabták meg, hogy a munkavállalónak semmilyen lakástulajdona, illetve haszonélvezeti joga ne legyen a munkahely 60 kilométeres körzetében, illetve olyan helyen, ami onnan tömegközlekedési eszközzel 3 óra alatt megközelíthető. Ez a szabály is puhult 2018-ra. Most ugyanis már csak a többségi tulajdon a kizáró ok.

A cafeteria tavalyi és jelenlegi szabályait, az adókulcsokat itt nézheti meg

Nézze meg karikatúránkat is!

Ha ezt érdekesnek találta, lájkolja és kövesse az azénpénzem facebook oldalát, és látogassa meg máskor is közvetlenül honlapunkat!

Szerző: Az Én Pénzem
Címkék: cafeteria, béren kívüli juttatások, adó