Sok diákot is érint egy júliusi változás
2022. július 1.
A nyári szünetben sok diák vállal munkát jellemzően diákszövetkezeten keresztül, de más formában is dolgozhatnak. Jelentős kedvezmény, hogy 2022. január 1-jétől egy adott összeghatárig a 25 éven aluliaknak nem kell személyi jövedelemadót fizetniük. Járulékot viszont bizonyos esetekben levonhatnak tőlük. Júliustól sok diákot érinthet, hogy változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai.
A legtöbb diák diákszövetkezeten keresztül vállal munkát akár év közben is, de sokaknak csak a nyári időszakban van idejük pénzt keresni. A korábbi években csak személyi jövedelemadót kellett fizetni az itt megkeresett pénzből, idén viszont már ezt sem vonják le tőlük. 2022. január 1-től ugyanis új adóalap-kedvezményt vehetnek igénybe a 25 év alatti fiatalok havi 433700 forintig az összevont adóalapba tartozó jövedelmeik után. Felette viszont adózniuk kell.
Ugyanakkor más formában is vállalhatnak munkát. Az adóhatóság minden évben összeszedi a diákok munkavállalásával kapcsolatos tudnivalókat. A 2022-es szabályokat is megosztjuk az olvasókkal. A korábbi évekre vonatkozó szabályokat a cikkünk végén található linkeken kereshetik fel.
2. Ahogy mindenki más:
a) munkaviszonyban;
b) munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (például megbízási szerződéssel);
c) egyszerűsített foglalkoztatás keretében (ilyen a mezőgazdasági és a turisztikai idénymunka, valamint az alkalmi munka);
d) háztartási alkalmazottként (például gyermekek felügyelete).
Ha a 25 év alatti fiatal az iskolaszövetkezet tagjaként nem önálló tevékenységből származó olyan jövedelmet kap, amely után igénybe veheti a fiatalok kedvezményét, akkor jogosultsági hónaponként 433700 forintig nem kell 15 százalék személyi jövedelemadót sem fizetnie.
Egyéb esetben a személyi jövedelemadót az iskolaszövetkezetnek kell levonnia, bevallania, és megfizetnie a NAV-nak. A diáknak pedig a jövedelmét fel kell tüntetnie az szja-bevallásában, ezt a következő év május 20-ig kell benyújtania a NAV-hoz.
Ha az iskolaszövetkezet olyan diákot alkalmaz a nyári szünetben, aki már befejezte az általános iskolai tanulmányait vagy leérettségizett, illetve végzett a főiskolán vagy az egyetemen, akkor szintén nem kell járulékot fizetnie, hiszen a tanuló, hallgató diákigazolványa a tanév lejártát követő október 31-ig még érvényes.
A munkaviszonyos tanuló a társadalombiztosítás szabályai szerint biztosított, ezért a természetbeni egészségbiztosítási ellátáson túl a társadalombiztosítás valamennyi ellátására, ennek részeként pénzbeli ellátásokra például táppénzre is jogosultságot szerez, illetve munkaviszonyát a nyugdíjszámításnál is figyelembe veszik. A tanuló a járulékalapot képező jövedelme után 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot fizet. Ezt a munkáltató állapítja meg és vonja le a tanuló munkabéréből, ahogyan a bevallást és befizetést is intézi a NAV-nál, így a tanulónak ezzel kapcsolatban nincs tennivalója.
Ekkor a bevétellel szemben költségelszámolás lehetséges. (Munkaviszonynál ezt nem lehet.) Ennek kétféle módja van: a tételes, illetve a bizonylat nélküli költségelszámolás. Tételes költségelszámolás esetén a tanulónak valamennyi, a tevékenységével kapcsolatosan felmerült költségét számlával kell igazolnia.
A másik módszer a 10 százalékos költséghányad alkalmazása. Ennek érvényesítéséhez nincs szükség számlákra. Ilyenkor a bevétel 90 százaléka minősül jövedelemnek. A nyári munkánál a 10 százalékos költséghányad alkalmazása célszerű. Az adó mértéke ebben az esetben is 15 százalék.
Az önálló tevékenység ellenértékének (megbízási díjnak) kifizetésekor a diák nyilatkozhat a 10 százalékos költséghányad vagy a tételes költségelszámolás alkalmazásáról. Ellenkező esetben a kifizető automatikusan a 10 százalékos költséghányad figyelembevételével állapítja meg az adóelőleget. A 25 év alatti fiatalok ugyanakkor itt is érvényesíthetik a fiatalok kedvezményét, és havi 433700 forintig nem kell személyi jövedelemadót fizetniük.
A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (például megbízási jogviszony) keretében foglalkoztatott diákok a munkaviszonytól eltérően nem lesznek automatikusan biztosítottak. Ilyenkor a biztosítottá válás törvényben előírt feltétele, hogy a foglalkoztatott (a diák) havi díjazása elérje a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér összegének 30 százalékát, illetve naptári napokra nézve annak 30-ad részét.
2022. január 1-jétől a minimálbér összege 200000 forint, 30 százaléka 60000 forint. Ha nem egész hónapban dolgozik a diák, akkor az egy napra jutó díjazásnak a 2000 forintot kell elérnie ahhoz, hogy biztosított legyen.
Ha a biztosítási jogviszony létrejön, a tanuló 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot fizet. A járulékot ebben az esetben is a foglalkoztató vonja le és vallja be a NAV-nak. A tanulónak ezzel kapcsolatban nincs tennivalója. A foglalkoztató a levont járulékról minden esetben igazolást köteles adni a tanulónak.
Ha a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban foglalkoztatott diák havi díjazása nem éri el a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér összegének 30 százalékát, akkor nem jön létre biztosítási jogviszony, ezért járulékot sem kell fizetnie.
Ez lehet:
a) mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunka (a munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a 120 napot)
Ekkor nem kell járulékot fizetni, az adó napi 500 forint volt június 30-ig, 2022. július 1-jétől pedig 1000 forint, amit a munkáltató fizet.
b) alkalmi munka.
Alkalmi munkára a munkáltató és a munkavállaló
- összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig és
- 1 naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig és
- 1 naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig létesíthet határozott időre munkaviszonyt.
2022. július 1-jétől változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai. (Erről itt írtunk.) Ez sok diákot érinthet, ugyanis a vendéglátásban sokakat ebben a formában alkalmaznak. Az alkalmi munka adója napi 1000 forintról 2000 forintra nő, amit a munkáltató fizet.
Filmipari statiszta alkalmi munkája esetén az adó 4000 forintról 6000 forintra emelkedik.
Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelemnek a kifizetett nettó munkabér 100 százalékát kell tekinteni. Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevétel munkaviszonyból származó bérjövedelem. A diáknak az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelemét csak akkor kell feltüntetnie az szja-bevallásban, ha az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevétele meghaladja a mentesített keretösszeget. Ez az egyszerűsített foglalkoztatás naptári napjainak száma és az adóév első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) vagy a garantált bérminimum (ha a munkavállalónak alapbérként, illetve teljesítménybérként legalább a garantált bérminimum 87 százaléka jár) napibérként meghatározott összege 130 százalékának szorzatát jelenti.
Ez azt jelenti, hogy 2022-ben a mentesített keretösszeg minimálbér esetén 11960 forint (napi minimálbér 9200 forint, ennek 130 százaléka), a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben 15548 forint (a 11960 forintos napi garantált bérminimum 130 százaléka).
Ha a munkavállalónak kell szja-bevallást benyújtania, akkor abban jövedelemként a mentesített keretösszeget meghaladó részt kell figyelembe vennie. (De itt is érvényesíthetik a 25 éven aluliak az szja-kedvezményt).
Nem kell jövedelmet megállapítani és bevallást benyújtani a filmipari statisztaként végzett – egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett – alkalmi munkából származó bevételből június 30-ig napi nettó 18000 forintig, 2022. július 1-jétől pedig napi nettó 24000 forintig.
A munkáltató, kifizető köteles a kifizetéskor igazolást adni a magánszemélynek a kifizetett összegről, a levont személyijövedelemadó-előlegről, az egyéni járulékokról.
Amennyiben a tanuló, hallgató háztartási alkalmazottként a fentiekben felsorolt munkát végez, a társadalombiztosításról szóló jogszabály szerint nem lesz biztosított. A bejelentés, valamint a regisztrációs díj megfizetése a munkáltató feladata. A diák kérésére a munkáltató köteles igazolást kiadni a kifizetett munkabérről, amivel a későbbiekben igazolni tudja a keresetét.
A foglalkoztatónak háztartási alkalmazottanként havonta 1000 forint regisztrációs díjat kell fizetnie.
Mivel ez adórendszeren kívüli kereset, nem kell bevallania sem a foglalkoztatónak, sem a foglalkoztatottnak.
Nagyon fontos tudni, hogy ha el is készíti az adóhatóság a bevallást, mindenkinek a saját felelőssége, hogy ellenőrizze. Ha ugyanis valaki nem foglalkozik vele, akkor is az lesz az adóbevallása.
A diákmunkára vonatkozó 2017-es szabályokról itt írtunk, a 2018-asokról pedig itt, a 2019-esek itt olvashatóak, a 2020-as adózásról pedig itt írtunk. A 2021-es adózásról szóló cikkünket itt találja.
Szerző: Lovas Judit
Címkék: diákmunka, iskolaszövetkezet, diákok adózása, NAV, diák, adózás, szja, bevallás
Hogyan adózik a diákmunka 2022-ben?
Diák a pult mögött
Fotó: Bencze-Kiss Kata
Fotó: Bencze-Kiss Kata
A legtöbb diák diákszövetkezeten keresztül vállal munkát akár év közben is, de sokaknak csak a nyári időszakban van idejük pénzt keresni. A korábbi években csak személyi jövedelemadót kellett fizetni az itt megkeresett pénzből, idén viszont már ezt sem vonják le tőlük. 2022. január 1-től ugyanis új adóalap-kedvezményt vehetnek igénybe a 25 év alatti fiatalok havi 433700 forintig az összevont adóalapba tartozó jövedelmeik után. Felette viszont adózniuk kell.
Ugyanakkor más formában is vállalhatnak munkát. Az adóhatóság minden évben összeszedi a diákok munkavállalásával kapcsolatos tudnivalókat. A 2022-es szabályokat is megosztjuk az olvasókkal. A korábbi évekre vonatkozó szabályokat a cikkünk végén található linkeken kereshetik fel.
Ki dolgozhat diákként?
Bármely diák, aki 16 éves múlt, de 18. év alatt csak törvényes képviselője hozzájárulásával dolgozhat. Iskolai szünetben már a 15 évesnél idősebb tanulók is dolgozhatnak. A 18 évesnél fiatalabbak nem túlórázhatnak és éjszaka nem dolgozhatnak. Speciális esetekben (kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység) a 16 évnél fiatalabbak is dolgozhatnak tanév közben is, de csak a gyámhatóság előzetes engedélyével.
A munkavállaláshoz adóazonosító jel is kell
A munkavégzés bármely formájához szükséges, hogy a tanulónak legyen adóazonosító jele. Ha a diáknak még nincs adóazonosító jele, vagy az adókártyáját elvesztette, akkor az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás (ONYA) megfelelő menüpontjában (www.onya.nav.gov.hu) igényelheti, vagy a 21T34-es adatlapot kell kitöltenie és benyújtania a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV). Az adatlap beszerezhető az ügyfélszolgálatokon vagy letölthető a NAV honlapjáról. Az igénylés ingyenes.Hogyan dolgozhat a diák?
1. Kizárólag a diákok munkavállalásához kötődő foglalkoztatási formában: iskolaszövetkezetben, nappali tagozatos diákként.2. Ahogy mindenki más:
a) munkaviszonyban;
b) munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (például megbízási szerződéssel);
c) egyszerűsített foglalkoztatás keretében (ilyen a mezőgazdasági és a turisztikai idénymunka, valamint az alkalmi munka);
d) háztartási alkalmazottként (például gyermekek felügyelete).
Iskolaszövetkezet tagjaként végzett munka
A diákok többsége iskolaszövetkezet tagjaként végez munkát. Még akkor is, ha nem tag, gyorsan beléptetik 2-3 ezer forintért, amit kilépéskor visszakap. Iskolaszövetkezet tagjaként csak nappali tagozatos tanulmányokat folytató tanuló, hallgató dolgozhat. Ekkor járulékot nem vonnak a jövedelemből, így a diák nem is minősül biztosítottnak, még akkor sem, ha 25. életévének betöltéséig szünetelteti a tanulói, hallgatói jogviszonyát (halasztás). Egészségügyi szolgáltatásra viszont jogosult, hiszen ez a jogosultság a tanulói, illetőleg hallgatói jogviszony kezdetétől a diákigazolványra való jogosultság megszűnéséig (ideértve a tanulói, hallgatói jogviszony szünetelésének időtartamát is) fennáll.Ha a 25 év alatti fiatal az iskolaszövetkezet tagjaként nem önálló tevékenységből származó olyan jövedelmet kap, amely után igénybe veheti a fiatalok kedvezményét, akkor jogosultsági hónaponként 433700 forintig nem kell 15 százalék személyi jövedelemadót sem fizetnie.
Egyéb esetben a személyi jövedelemadót az iskolaszövetkezetnek kell levonnia, bevallania, és megfizetnie a NAV-nak. A diáknak pedig a jövedelmét fel kell tüntetnie az szja-bevallásában, ezt a következő év május 20-ig kell benyújtania a NAV-hoz.
Ha az iskolaszövetkezet olyan diákot alkalmaz a nyári szünetben, aki már befejezte az általános iskolai tanulmányait vagy leérettségizett, illetve végzett a főiskolán vagy az egyetemen, akkor szintén nem kell járulékot fizetnie, hiszen a tanuló, hallgató diákigazolványa a tanév lejártát követő október 31-ig még érvényes.
Munkaviszony adózása és járulékfizetés
Van, amikor a diákot munkaszerződés alapján munkaviszony keretében foglalkoztatják (bár nem ez a tipikus). Ekkor nincs különbség diák és nem diák között. A bérjövedelem nem önálló tevékenységből származó jövedelem, amivel szemben nem lehet költséget elszámolni. A 25 év alatti fiataloknak havi 433700 forintig nem kell személyi jövedelemadót fizetniük. Egyéb esetben a munkáltató az általános szabályok szerint köteles levonni és megfizetni a 15 százalék személyi jövedelemadót.A munkaviszonyos tanuló a társadalombiztosítás szabályai szerint biztosított, ezért a természetbeni egészségbiztosítási ellátáson túl a társadalombiztosítás valamennyi ellátására, ennek részeként pénzbeli ellátásokra például táppénzre is jogosultságot szerez, illetve munkaviszonyát a nyugdíjszámításnál is figyelembe veszik. A tanuló a járulékalapot képező jövedelme után 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot fizet. Ezt a munkáltató állapítja meg és vonja le a tanuló munkabéréből, ahogyan a bevallást és befizetést is intézi a NAV-nál, így a tanulónak ezzel kapcsolatban nincs tennivalója.
Ha a diákot munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban foglalkoztatják
A diák munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban is végezhet munkát, például megbízási szerződéssel. A megbízási szerződés alapján kapott díjazás önálló tevékenységből származó jövedelemként adóköteles.Ekkor a bevétellel szemben költségelszámolás lehetséges. (Munkaviszonynál ezt nem lehet.) Ennek kétféle módja van: a tételes, illetve a bizonylat nélküli költségelszámolás. Tételes költségelszámolás esetén a tanulónak valamennyi, a tevékenységével kapcsolatosan felmerült költségét számlával kell igazolnia.
A másik módszer a 10 százalékos költséghányad alkalmazása. Ennek érvényesítéséhez nincs szükség számlákra. Ilyenkor a bevétel 90 százaléka minősül jövedelemnek. A nyári munkánál a 10 százalékos költséghányad alkalmazása célszerű. Az adó mértéke ebben az esetben is 15 százalék.
Az önálló tevékenység ellenértékének (megbízási díjnak) kifizetésekor a diák nyilatkozhat a 10 százalékos költséghányad vagy a tételes költségelszámolás alkalmazásáról. Ellenkező esetben a kifizető automatikusan a 10 százalékos költséghányad figyelembevételével állapítja meg az adóelőleget. A 25 év alatti fiatalok ugyanakkor itt is érvényesíthetik a fiatalok kedvezményét, és havi 433700 forintig nem kell személyi jövedelemadót fizetniük.
A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (például megbízási jogviszony) keretében foglalkoztatott diákok a munkaviszonytól eltérően nem lesznek automatikusan biztosítottak. Ilyenkor a biztosítottá válás törvényben előírt feltétele, hogy a foglalkoztatott (a diák) havi díjazása elérje a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér összegének 30 százalékát, illetve naptári napokra nézve annak 30-ad részét.
2022. január 1-jétől a minimálbér összege 200000 forint, 30 százaléka 60000 forint. Ha nem egész hónapban dolgozik a diák, akkor az egy napra jutó díjazásnak a 2000 forintot kell elérnie ahhoz, hogy biztosított legyen.
Ha a biztosítási jogviszony létrejön, a tanuló 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot fizet. A járulékot ebben az esetben is a foglalkoztató vonja le és vallja be a NAV-nak. A tanulónak ezzel kapcsolatban nincs tennivalója. A foglalkoztató a levont járulékról minden esetben igazolást köteles adni a tanulónak.
Ha a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban foglalkoztatott diák havi díjazása nem éri el a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér összegének 30 százalékát, akkor nem jön létre biztosítási jogviszony, ezért járulékot sem kell fizetnie.
Az egyszerűsített foglalkoztatás
A diák egyszerűsített foglalkoztatás keretében is dolgozhat.Ez lehet:
a) mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunka (a munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a 120 napot)
Ekkor nem kell járulékot fizetni, az adó napi 500 forint volt június 30-ig, 2022. július 1-jétől pedig 1000 forint, amit a munkáltató fizet.
b) alkalmi munka.
Alkalmi munkára a munkáltató és a munkavállaló
- összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig és
- 1 naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig és
- 1 naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig létesíthet határozott időre munkaviszonyt.
2022. július 1-jétől változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai. (Erről itt írtunk.) Ez sok diákot érinthet, ugyanis a vendéglátásban sokakat ebben a formában alkalmaznak. Az alkalmi munka adója napi 1000 forintról 2000 forintra nő, amit a munkáltató fizet.
Filmipari statiszta alkalmi munkája esetén az adó 4000 forintról 6000 forintra emelkedik.
Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelemnek a kifizetett nettó munkabér 100 százalékát kell tekinteni. Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevétel munkaviszonyból származó bérjövedelem. A diáknak az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelemét csak akkor kell feltüntetnie az szja-bevallásban, ha az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevétele meghaladja a mentesített keretösszeget. Ez az egyszerűsített foglalkoztatás naptári napjainak száma és az adóév első napján hatályos kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) vagy a garantált bérminimum (ha a munkavállalónak alapbérként, illetve teljesítménybérként legalább a garantált bérminimum 87 százaléka jár) napibérként meghatározott összege 130 százalékának szorzatát jelenti.
Ez azt jelenti, hogy 2022-ben a mentesített keretösszeg minimálbér esetén 11960 forint (napi minimálbér 9200 forint, ennek 130 százaléka), a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben 15548 forint (a 11960 forintos napi garantált bérminimum 130 százaléka).
Ha a munkavállalónak kell szja-bevallást benyújtania, akkor abban jövedelemként a mentesített keretösszeget meghaladó részt kell figyelembe vennie. (De itt is érvényesíthetik a 25 éven aluliak az szja-kedvezményt).
Nem kell jövedelmet megállapítani és bevallást benyújtani a filmipari statisztaként végzett – egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett – alkalmi munkából származó bevételből június 30-ig napi nettó 18000 forintig, 2022. július 1-jétől pedig napi nettó 24000 forintig.
A munkáltató, kifizető köteles a kifizetéskor igazolást adni a magánszemélynek a kifizetett összegről, a levont személyijövedelemadó-előlegről, az egyéni járulékokról.
Háztartási munka (adórendszeren kívüli keresettel járó foglalkoztatás)
Tipikusan ilyen: a takarítás, főzés, mosás, vasalás, gyermekek felügyelete, tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, kertgondozás. Az így szerzett jövedelem után nem kell sem adót, sem járulékot fizetni.Amennyiben a tanuló, hallgató háztartási alkalmazottként a fentiekben felsorolt munkát végez, a társadalombiztosításról szóló jogszabály szerint nem lesz biztosított. A bejelentés, valamint a regisztrációs díj megfizetése a munkáltató feladata. A diák kérésére a munkáltató köteles igazolást kiadni a kifizetett munkabérről, amivel a későbbiekben igazolni tudja a keresetét.
A foglalkoztatónak háztartási alkalmazottanként havonta 1000 forint regisztrációs díjat kell fizetnie.
Mivel ez adórendszeren kívüli kereset, nem kell bevallania sem a foglalkoztatónak, sem a foglalkoztatottnak.
A kifizetések igazolása
A munkáltatónak, kifizetőnek a kifizetéskor igazolást kell adnia a kifizetett összegről, a levont személyijövedelemadó-előlegről, az egyéni járulékokról. A magánszemélynek ezekről adóévi összesített igazolást is kell kapnia az adóévet követő év január 31-éig.Elektronikus adóügyek
Az adóhatóság a hozzá beérkező adatok alapján először a 2016-os évről készítette el az adózók szja-bevallását, és ezt azóta is minden évben megteszi. Ezt az Ügyfélkapun keresztül le is ellenőrizheti mindenki. Aki tehát még nem tette meg, annak érdemes regisztrálnia az Ügyfélkapura, így a későbbiekben az szja-bevallását azon keresztül elektronikusan ellenőrizheti, és ha szükséges, javíthatja. A 14 és 18 év közötti diákok önállóan is regisztrálhatnak az Ügyfélkapura. A 18 évesnél fiatalabbak az igénybe vehető szolgáltatásoknak csak korlátozott körét tudják használni.Nagyon fontos tudni, hogy ha el is készíti az adóhatóság a bevallást, mindenkinek a saját felelőssége, hogy ellenőrizze. Ha ugyanis valaki nem foglalkozik vele, akkor is az lesz az adóbevallása.
A diákmunkára vonatkozó 2017-es szabályokról itt írtunk, a 2018-asokról pedig itt, a 2019-esek itt olvashatóak, a 2020-as adózásról pedig itt írtunk. A 2021-es adózásról szóló cikkünket itt találja.
Szerző: Lovas Judit
Címkék: diákmunka, iskolaszövetkezet, diákok adózása, NAV, diák, adózás, szja, bevallás
Kapcsolódó anyagok
- 2024.07.19 - Összeszedtük, hogyan adózik a diákmunka 2024-ben
- 2024.06.03 - 14 százalékkal kereshetnek többet idén nyáron a diákok
- 2023.07.28 - Fontos tudni, így adózik a diákmunka 2023-ban
- 2023.05.25 - Ennyivel nőtt a diákok órabére
- 2023.05.19 - Itt a határidő, ezekre kell figyelni az adóbevallásban
- 2023.03.22 - Érdemes sietni a bevallással, ha pénz jár vissza az államtól
- 2023.02.13 - Külföldre menne dolgozni a középiskolások közel 40 százaléka
- 2023.01.17 - Érdemes minél előbb nyilatkozni az szja-kedvezményekről
- 2022.10.28 - Mit akar a kormány? Már most is vannak ingyenes diákszámlák!
- 2022.09.23 - Családi pótlék: sietniük kell az egyetemisták szüleinek
- 2022.08.29 - Itt vannak az ingyenes diákszámlák
- 2022.07.20 - Mennyiért találnak majd albérletet a diákok?
- 2022.07.06 - Nyári munkára is külföldre mennének a fiatalok
- 2022.07.01 - Mától változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
- 2022.06.09 - Júliusban jön a támogatott diákmunka
- 2022.05.25 - Ennyit kereshetnek most a diákok
- 2022.05.05 - Érettségi után már ne számoljunk a családi pótlékkal!
- 2022.04.01 - Ennyit keresnek most a diákok
- 2022.01.12 - Visszaélhet a munkáltató a fiatalok adókedvezményével
- 2021.06.03 - Így adózik a diákmunka 2021-ben
- 2021.06.03 - Mennyit lehet keresni idén diákmunkával?
- 2020.06.02 - Ennyit kereshetsz idén a diákmunkával
- 2020.06.02 - 2020-ban így adózik a diákmunka
- 2019.06.13 - Így adózik a diákmunka 2019-ben
- 2018.06.18 - Így adózik a diákmunka 2018-ban
További kapcsolódó anyagok