A nagyobb vállalatok 11 százalékkal növelték a cafeteria keretét

Kisebb béremelést adnak a tervezettnél a cégek

Fotó: Azénpénzem

2025. március 17. A szellemi foglalkozásúak az idén átlagosan 6,6 százalékos, a fizikai dolgozók pedig 7 százalékos béremelést kapnak – derült ki egy felmérésből. Úgy tűnik, a cégek végül a múlt év végén tervezettnél mintegy 0,5 százalékponttal kisebb béremelést adnak. A cafeteria kerete 11 százalékkal magasabb a tavalyinál, de az új elemeket sok nagyobb vállalat sem tette választhatóvá.

A Cafeteriatrend egy hónapja végzett felmérése alapján arra jutott, hogy a vállalkozások az idén hat százalékkal növelik a béren kívüli juttatások keretét. A cafeteria új elemeit – ide tartozik a SZÉP-kártya aktív magyarok „zsebe”, a lakhatási támogatás, a díjmentes állatkerti belépő és a diákhitel támogatása – pedig a munkáltatók harmada, illetve még a negyede sem vette fel a kínálatba. A nem reprezentatív kutatásban 399 cég válaszának feldolgozásával készült el a beszámoló (a felmérésről részletesen itt olvashat).

A SmartScale által most végzett kutatás – amelyről a Cafeteriatrend BeneFits Live adásában számoltak be – némiképp más eredményre jutott. Ők 161 céget kérdeztek meg, de ezek nagyobb vállalatok. A nyilatkozók átlagos dolgozói létszáma ugyanis majdnem 850 fő. A friss felmérés szerint a cégek az előző évihez képest 11 százalékkal növelték a béren kívüli juttatások keretét, ami így 459222 forint lett. A dinamika ugyan magasabb, mint a Cafeteriatrend által mért nem egészen hat százalék, de a keret összege nagyon is hasonló. Abban ugyanis 2025-re 458022 forint jött ki.

Az új juttatási elemek kínálatában sem igazán különbözik a kép. A szépkártyás aktív magyarok zsebet a cégek 34,4 százalékánál, a lakhatási támogatást 20,8 százalékánál lehet választani. Jelentősebb eltérés a diákhitel támogatás esetében látható, azt ugyanis a nagyobb cégek nem egészen 12 százaléka vette fel palettájára, a Cafeteriatrend által mért 26 százalékhoz képest. Azt látni kell, hogy ez csak a cégek által felkínált lehetőségeket tükrözik, a tényleges igénybevételről a munkavállalók döntenek.

A legkevésbé az IT-szektorban nőnek a fizetések

A szellemi foglalkozásúak az idén átlagosan 6,6 százalékos, a fizikai dolgozók pedig 7 százalékos béremelést kapnak – állapította meg felmérése alapján a SmartScale. Mint a cég ügyvezetője, Nánássy-Kassim András hangsúlyozta, ez a nagyobb cégek által januárban, második ütemben pedig áprilisban adott emelést tükrözi. A növekedési ütem a SmartScale által mért novemberi, még csak a terveket tükröző adatokhoz képest mintegy 0,5 százalékponttal csekélyebb.

Iparágakra bontva is vizsgálták a képet. Az IT és telekom szektorban, ahol korábban száguldottak a bérek, most a legcsekélyebb, átlagosan mindössze 5,8 százalékos lesz a fizetésemelés. Ez – jelezte Nánássy-Kassim – a korábbi extrém helyzettől már korábban megindult visszarendeződést tükrözi. A legnagyobb emelést a fogyasztási termékeket gyártó, forgalmazó cégek (gyűjtőnéven az FMCG szektor) hajtják végre. Az átlag itt a szellemieknél 7,4 százalék, a fizikaiaknál pedig 7,8 százalék.

Az átlagok persze ez esetben is jelentős eltéréseket takarhatnak, amire szintén kitért a SmartScale kutatása. Például a kereskedelem és vendéglátás területén a szellemi alkalmazottak 7, a fizikaiak pedig 7,9 százalékos fizetésemelést kapnak, de ez cégenként nagyjából 5-10 százalékos bérfejlesztésből jön ki. Az ipari termelés területén pedig 12 százalékos emelések is akadnak, de az átlag (7,4-7,5 százalék) is magasabb az összesítettnél.

Szerző: B.Varga Judit
Címkék: bér, kereset, béremelés, cafeteria, béren kívüli juttatás, Cafeteriatrend, SmartScale, kutatás, felmérés