Rejtett buktatók a tervezett Mt. módosításban
Noha a Munka törvénykönyve tervezett módosításából az elmúlt napokban az uniós kötelezettségből adódó apaszabadság és szülői szabadság változtatásáról esett a legtöbb szó, van még néhány gondosan elrejtett csapda a tervezetben – írja közleményében a MASZSZ. Ilyen például az a rendelkezés, amely felhatalmazza a munkáltatót, hogy bizonyos esetekben megtagadja a fizetett szabadság kiadását a munkavállaló által kért időpontban. Vagyis: a tervezett Mt. módosítással a kormány megfosztja a munkavállalókat az eddig 7 napban meghatározott szabadság önálló, szabad felhasználási jogától.
A MASZSZ elnöke, Zlati Róbert szerint ez a módosítás nemcsak a munkavállalói jogok korlátozását jelenti, hanem munkáltatói visszaélésre is lehetőséget ad. Legalább ennyire aggályos szerinte a kormány javaslatai között az a pont, amely lehetőséget ad a munkáltatónak arra, hogy ráutaló magatartással – kényszerhelyzettel – felmondásra bírja azokat a munkavállalókat, akik megváltozott egészségi állapotuk miatt nem tudják tovább ellátni a korábbi munkakörüket.
Ez nemcsak döbbenetesen felháborító, hanem embertelen eljárás is – szögezi le az elnök. A jelenlegi előírás – és gyakorlat – ugyanis azoknak az embereknek, akik a koruk vagy egészségi állapotuk miatt nem tudják tovább ellátni korábbi munkájukat, cégen belül könnyebb vagy egyszerűen csak más feladatot és munkakört ajánl fel a munkáltató. Amennyiben ebben mégsem tudnak megállapodni a felek, s nincs más ajánlata a cégnek, tisztes végkielégítéssel felmondhatnak a dolgozónak. A kormány javaslata ezzel a szociális és jogi szempontból is indokolt megoldást fogja most megszüntetni.
Szerző: Azénpénzem
Címkék: munka, állás, Munka törvénykönyve, szakszervezet, MASZSZ, szabadság, felmondás
Megtagadható lehet a szabadság, felmondásra bírhatók a betegek
2022. november 11. A Munka törvénykönyve (Mt.) módosítási javaslatában a szakszervezet szerint több rejtett csapda is van. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) különösen embertelennek tartja, hogy végkielégítés nélkül felmondásra kényszeríthetik a megváltozott munkaképességű dolgozókat.Noha a Munka törvénykönyve tervezett módosításából az elmúlt napokban az uniós kötelezettségből adódó apaszabadság és szülői szabadság változtatásáról esett a legtöbb szó, van még néhány gondosan elrejtett csapda a tervezetben – írja közleményében a MASZSZ. Ilyen például az a rendelkezés, amely felhatalmazza a munkáltatót, hogy bizonyos esetekben megtagadja a fizetett szabadság kiadását a munkavállaló által kért időpontban. Vagyis: a tervezett Mt. módosítással a kormány megfosztja a munkavállalókat az eddig 7 napban meghatározott szabadság önálló, szabad felhasználási jogától.
A MASZSZ elnöke, Zlati Róbert szerint ez a módosítás nemcsak a munkavállalói jogok korlátozását jelenti, hanem munkáltatói visszaélésre is lehetőséget ad. Legalább ennyire aggályos szerinte a kormány javaslatai között az a pont, amely lehetőséget ad a munkáltatónak arra, hogy ráutaló magatartással – kényszerhelyzettel – felmondásra bírja azokat a munkavállalókat, akik megváltozott egészségi állapotuk miatt nem tudják tovább ellátni a korábbi munkakörüket.
Ez nemcsak döbbenetesen felháborító, hanem embertelen eljárás is – szögezi le az elnök. A jelenlegi előírás – és gyakorlat – ugyanis azoknak az embereknek, akik a koruk vagy egészségi állapotuk miatt nem tudják tovább ellátni korábbi munkájukat, cégen belül könnyebb vagy egyszerűen csak más feladatot és munkakört ajánl fel a munkáltató. Amennyiben ebben mégsem tudnak megállapodni a felek, s nincs más ajánlata a cégnek, tisztes végkielégítéssel felmondhatnak a dolgozónak. A kormány javaslata ezzel a szociális és jogi szempontból is indokolt megoldást fogja most megszüntetni.
Szerző: Azénpénzem
Címkék: munka, állás, Munka törvénykönyve, szakszervezet, MASZSZ, szabadság, felmondás
Kapcsolódó anyagok
- 2024.01.15 - Szakszervezeti szövetség: méltó európai bérek kellenek a magyaroknak
- 2023.07.15 - Maratoni hétvége is jön jövőre
- 2023.01.22 - A kulturális dolgozók nagy része csak bérminimumot kap
- 2022.12.05 - 15 százalékos nyugdíjemelés kell!
- 2022.11.03 - Óriásiak az országon belüli különbségek
- 2022.10.26 - Apaszabadság: az utolsó pillanatban a minimumom adja a kormány
- 2022.10.21 - Fordulat a munkaerőpiacon: már csökkentek a reálbérek
- 2022.09.13 - A hazai cégek több mint negyede tervez elbocsátásokat
- 2022.09.04 - A nyugdíjasok tömegével álltak újra munkába
- 2022.08.03 - Szabályt szeg a szabadságoknál a magyar kormány
További kapcsolódó anyagok
