Okosodna a munkahelyén? Nem mindenhol teheti

2018. augusztus 15. Az uniós átlagnál kevesebben vesznek részt munkahelyi képzéseken Magyarországon. Pedig a magyarok döntő többsége minden nap tanulna valami újat, de a cégek nagy része ezt nem biztosítja számukra. Az OTP Bank újraindult Tehetség Programjának most végeztek az első növendékei.

A rohamosan változó üzleti környezet és a legtöbb szektort érintő szakemberhiány következtében a tehetséges munkatársak megtartása és motiválása minden vállalat számára kardinális kérdés. A Ténygyár Kft. az OTP Bank megbízásából végzett kutatást, amelyből kiderült: a magyar munkavállalóknak a béren és annak pénzbeli kiegészítésein túl a munkáltatók által biztosított képzési lehetőségekre lenne a leginkább igénye.


Az aktív korú magyarok 89 százaléka szerint fontos, hogy minden nap tanuljanak valami újat, azonban csak a munkavállalók fele érzi úgy, hogy a munkahelye ezt biztosítja számára. A megkérdezettek szerint a cégek egy részénél eleve nincsenek szakmai tréningek (42 százalék), vagy ha vannak is, nem elég érdekesek (19 százalék), túl drágák (24 százalék), illetve annyira túlterheltek a dolgozók, hogy képzési részvételre már egyáltalán nem marad idejük (42 százalék).

Tehetségekre épít az OTP Bank

Az OTP Bank rendszeresen nyújt szakmai továbbképzéseket munkavállalóinak. A pénzintézet tavaly újraindult Tehetség Programjának résztvevői idén nyáron vehették át oklevelüket. A Tehetség Programba felsővezetői jelölés alapján kerülhettek be azok az elkötelezett banki munkatársak, akik hatékonyságukkal és emberközpontú, együttműködő szemléletükkel eddig is saját közösségük motiváló tagjaként voltak jelen a mindennapokban.  Az elmúlt egy év alatt több mint 80 meghirdetett esemény, fejenként 102 óra fejlesztés támogatta, hogy pozitív hozzáállásuk, változásra való nyitottságuk tovább erősödjön, látókörük szélesedjen, és nem utolsó sorban ezt együtt, saját ismereteiket megosztva, mások ismereteivel megerősödve, közösen tapasztalják meg. A Tehetség Programban több mint 120 fő vett részt vezetői és munkatársi szintekről egyaránt, a programokkal való általános elégedettség közel 90 százalékos volt.

A program fontos értéke hogy a részvétel nem kötődik pozícióhoz. Szélesítjük kollégáink ismereteit, látókörét, érzékenyítjük őket, ezzel próbáljuk felkészíteni őket a jövő kihívásaira, hogy amikor elérkezik az idő, bankon belül szintet tudjanak lépni. A bank jövőbeni sikeressége nagy részben azon is múlik, hogyan találjuk meg, miként motiváljuk, hogyan tesszük szorosabbá a kapcsolatot a tehetséges kollégákkal- mondta Bertalan Imre az OTP Bank HR vezetője.

Lépj ki a komfortzónádból!

A szervezők olyan programpalettát igyekeztek összeállítani, ami nem kötődött szorosan a napi rutinfeladatokhoz, sőt inkább a komfortzónájukon kívül helyezte a résztvevőket:

-          a digitalizáció, az agilis működés és a startup-kultúra témaköreinek feldolgozása workshop-ok keretében;
-          kompetenciamérésre épülő fókusztréningek, illetve on-line szimuláció a személyes hatékonyság fejlesztését, a flow szemlélet erősítését célozva;
-          terepgyakorlatok a kezdeményezőkészség és a felelősségvállalás fokozására;
-          csoportos coaching alkalmak a tudatos karriertervezést támogatva;
-          networking események, céglátogatások és konferencia-részvételek.

A cikk megjelenését az OTP Bank támogatta.


Szerző: Az Én Pénzem
Címkék:  , , ,

Kapcsolódó anyagok

Sikerük titka a gyors döntés
2019. június 24. A vízilabdában másodpercek alatt történnek az események. Nincs idő hosszas gondolkodásra, a kínálkozó helyzeteket azonnal ki kell használni. A befektetések világában is gyakran adódnak olyan lehetőségek, amelyeket csak rövid ideig lehet megragadni.


Szívós Márton világbajnok vízilabdázó és Hosszú Ferenc, az OTP Alapkezelő befektetési igazgatója. Mindketten nagyon sikeresek a hivatásukban, de más is közös is van bennük: tudnak és mernek gyorsan dönteni. Jó helyzetfelismeréssel egy vízilabdázó győzelmet is szerezhet a csapatának, egy befektetési alapot kezelő szakember pedig a piaci átlagnál magasabb hozamot érhet el a befektetők számára.
Szívós Márton utánpótlás játékosként ifjúsági Európa-bajnok, világbajnoki bronzérmes, Universiade győztes. A magyar férfi vízilabda válogatott tagjaként világbajnok és Világliga győztes. Londonban és Rio de Janeiroban az olimpiai 5. helyezett csapat tagja volt. Klubcsapataival ötszörös magyar bajnok, olasz bajnok, ötszörös magyar kupa, olasz kupa, Euroliga és Európai Szuperkupa győztes.
Hosszú Ferenc 2006-ban diplomázott a budapesti Corvinus Egyetemen, 2007-től az OTP Alapkezelő termék-, majd portfoliómenedzsere, 2017-től pedig befektetési igazgatója. Elsődleges szakterülete az árupiaci befektetések. Az OTP Föld Kincsei Alap portfoliómenedzsere, amely eddig hat alkalommal nyerte el az Év Legjobb Árupiaci Alapja díjat a Privátbankár.hu Klasszis szakmai díjazásán.
2019-ben a szakma az Év Feltörekvő Portfoliómenedzserévé választotta.
Az OTP Föld Kincsei Alap a hazai piacon egyedülálló stratégiát követ: abszolút hozamú származtatott alap, amely a határidős árupiacokon keresztül energiahordozókba, nemesfémekbe, ipari fémekbe, mezőgazdasági terményekbe fektet.
„Az árupiacokon a vedd meg és tartsd (buy and hold) stratégia akkor sem biztos, hogy jó hozamot eredményez, ha az árfolyamok egyébként felfelé tartanak. Ezekre a piacokra ugyanis határidős ügyleteken keresztül lehet befektetni, amelyeknek folyamatos megújítása jelentős költségekkel jár. A jó stratégia ezért az aktív kezelés, a kínálkozó lehetőségek gyors kihasználása akár vételi (long), akár eladási (short) pozíciókkal, amelyeknek a hatékonyságát tőkeáttétel segítségével lehet tovább növelni. Az árupiacok azonban rendkívül kiszámíthatatlanok, teljesítményüket nemcsak a világgazdasági folyamatok, hanem gyakran a politika, az időjárás, vagy akár a természeti jelenségek is befolyásolják. A döntések kockázattal járnak, amelyeket vállalnom kell.” – mondta el Hosszú Ferenc.
Az OTP Föld Kincsei Alap tehát olyan befektetés, amelynek jelentős kockázata van ugyan, de a legalább 3-5 éves ajánlott befektetési időtávon várható hozama is magasabb, mint amit kockázatvállalás nélkül el lehet érni.
Az alapról részletesen itt tájékozódhat: https://www.otpbank.hu/otpalapkezelo/hu/A_FoldKincsei
A befektetési jegyek elérhetőek az OTP Bank fiókhálózatban, illetve az OTPdirekt elektronikus csatornáin keresztül, illetve több más pénzintézet is ajánlja az alapot privátbanki ügyfelei számára.