A mostani sokkal rosszabb világ jöhet

Sanyarú helyzetben a nyugdíj előtt állók

2019. november 5. Az 55 évnél idősebbeknek a nagy munkaerőhiány mellett is nehéz elhelyezkedniük, a romló piaci helyzet is őket érintheti majd a legkellemetlenebbül. Közben a kormány éppen az idén szüntette meg ebben a korosztályban a foglalkoztatás támogatását.

Több olvasó is jelezte az Azénpénzem.hu-nak, hogy a maga részéről nem látja, hogy akkora lenne a munkaerőhiány. Rendre kiderült, hogy az 55 év felettieket szinte sehol sem látják szívesen, még akkor sem, ha közben vannak betöltetlen állások. Nyugdíj előtt még 10 évig kell „eladniuk” magukat a munkaerőpiacon az idősebbeknek, miközben korábban a HR-vezetők körében végzett felmérésből világosan kiderült, hogy határozottan hátrányban vannak az idősebb álláskeresők.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) legfrissebb jelentése eszerint szeptember végén a 25 éven aluli korosztályba 36,8 ezer álláskereső tartozott, az 55 éves és afelettiek száma viszont majdnem ennek duplája, összesen 60,8 ezer fő volt. Utóbbiak adják az álláskeresők negyedét. A szám értékeléséhez pedig érdemes tudni, hogy a sorozatos kudarcok után nagyon sokan fel is hagynak a próbálkozásokkal.

Több munkaközvetítő tuti tanácsként azt ajánlja ennek a korosztálynak, hogy jelentkezésükben ne írjanak életkort, és fényképet se mellékeljenek önéletrajzukhoz. Állításuk szerint a cél annak elérése, hogy legalább egyetlen személyes beszélgetésre sor kerüljön (állítólag ugyanis a valós életkor jelzése után erre csekély az esély), amin a jelentkező képes lehet meggyőzni a cég illetékesét, hogy igenis képes lehet a munkára. Jó tanácsként még azt mondják az érintetteknek, hogy minden esetben hangsúlyozzák: tökéletesen egészségesek. Nem egyszer találkoztunk azzal a tanáccsal is, hogy az idősebb álláskeresők tagadják le korábbi magasabb beosztásukat.

A kormány még taszított egyet az idősebbeken

Az M1 aktuális csatornáján a hétvégén az MTI beszámolója szerint Csath Magdolna közgazdász, egyetemi tanár arról beszélt, hogy a KSH augusztusi adatai szerint az 55-64 éves korosztályban mindössze 57 százalékos a foglalkoztatottság. Vagyis: 43 százaléknak nincs munkája. Ezen szerinte továbbképzésekkel lehetne segíteni. Mint elmondta: ebből a korosztályból mindössze 2,6 százalék vett részt képzéseken.

Megjegyezzük, a képzési rendszer átalakítása, ami rugalmatlanabb és hosszabb szakmatanulást hozhat, aligha javít a mostani helyzeten. Aggasztó lehet az is, hogy egyre több jel mutat arra, hogy a magyar gazdaság mostani növekedési üteme nem tartható fenn. A GKI szerint a világgazdasági körülmények romlása és az EU-transzferek serkentő hatásának kifulladása már a következő évre markáns lassulást valószínűsít a magyar gazdaságban. A gazdaságkutató prognózisa szerint a GDP a tavalyi 5,1 százalék után idén 4,3, jövőre pedig csak 2,7 százalékkal nő.

A GKI szerint a munkanélküliség feltehetőleg a második negyedévben, 3,3 százalékkal érte el mélypontját, a harmadik negyedévi adat 3,5 százalék. Úgy vélik, változásra utal, hogy a felmérésük azt mutatja: a cégek a korábbinál kisebb munkaerőhiányt jeleznek, több jelentős társaság pedig létszámcsökkentést tervez. Ha pedig – tesszük már mi hozzá – a munkaerő iránti kereslet csak kicsit is lanyhul, az alighanem az átlagnál is erőteljesebben sújthatja az 55 feletti álláskeresőket.

Közben az 55 év felettieknek korábban járó foglalkoztatási kedvezményt (ez míg volt, havi mintegy 10 ezer forintot jelentett – ennyivel volt olcsóbb a munkáltatóknak az ő alkalmazásuk) éppen az idén szüntették meg. Ezt azzal indokolták, hogy a nyugdíjasok jobb lehetőséget kapnak. Gond viszont, hogy ez nem ugyanaz a csoport. Ahogy N. Éva portálunknak írta: „a nyugdíjasoknak legalább valamekkora járandósága van, de én hogy húzom ki az addig hátralevő 6 évet”?