Sok a feketefoglalkoztatás, a csalás a munkaidővel

2020. június 23. Az idei első negyedévben kevesebb volt ugyan a munkaügyi ellenőrzés, de a feltárt szabálytalanság így is több lett. A vizsgált cégek 68 százalékánál találtak hiányosságokat.

Az idei első negyedévben találtak 2011 óta a legtöbb, 13,49 százaléknyi feketén foglalkoztatottat a munkaügyi hatóság ellenőrzései során – írta meg a HVG az Innovációs és Technológiai Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentése alapján (a teljes jelentést itt nézheti meg). Persze az arányok ágazatonként eltérőek: az építőiparban 33,77, a vagyonvédelemben 17,91, a vendéglátásban 16,15, a mezőgazdaságban pedig 13,4 százalék nem volt bejelentve.

A munkaügyi hatóság március végéig a 4123 ellenőrzött vállalkozás 68 százalékánál talált hiányosságokat. A koronavírus-válság miatt csökkent a helyszíni ellenőrzések száma, elsődleges szempont a már megkezdett ellenőrzések lezárása, valamint a panaszok, illetve közérdekű bejelentések kivizsgálása volt.

A fekete foglalkoztatás mellett a munkaidővel kapcsolatos szabálytalanságok száma is jelentősen megugrott: idén 4909 főt érintettek, míg tavaly „csak” 3437-et. Sokszor nincs munkaidő-beosztás vagy munkaidő-nyilvántartás. Ezek hiánya mind a munkavállaló, mind a hatóság számára ellenőrizhetetlenné teszi például a munkaidőkereten felüli rendkívüli munkavégzést, és így annak ellentételezését is (munkabér, szabadidő).

Sok cég került gondba a koronavírus okozta válság miatt, de a munkabérrel kapcsolatos szabálytalanságok száma nem nőtt: a tavalyi 1333 főnél idén kevesebb, 1263 dolgozót érintett. Jellemzően nem fizettek bért időben vagy a pótlékokat nem adták oda.

Jelentősen nőtt viszont a szabadságokkal való visszaélések száma: leggyakoribb az, hogy a nyilvántartáson „kiírt” szabadságot ténylegesen nem adják ki, valamint hogy nem biztosítják az évi egyszeri legalább 14 napos szünetet.

Az elsőfokú munkaügyi hatóságok az idei első negyedévben 998 esetben szabtak ki munkaügyi bírságot, összesen 171,1 millió forint összegben. Munkaügyi bírságot helyettesítő figyelmeztetést 36 esetben alkalmaztak. Több ízben szabálytalanság megszüntetésére kötelezés (528), valamint szabálytalanságot megállapító határozat (978) született. Az érdemi döntések 65 százaléka tehát anyagi szankció nélküli intézkedés volt.

Szerző: Azénpénzem/hvg.hu
Címkék:  , , , , ,

Kapcsolódó anyagok