Cafeteria

A béren kívüli juttatások rendszere. A szisztéma lényege, hogy ebbe a keretbe olyan elemek sorolhatók, amelyek nyújtását az állam támogatja. Ez a kedvezmény azonban egyre fogy, 2012. január 1-jétől emelkedett az adómérték 19,04 százalékról 30,94 százalékra, majd ez 2013-tól már 35,7 százalék lett, ami 2014-ben sem változott. Azt is alaposan megváltoztatták, mit is kínálhatnak dolgozóiknak a cégek (ebbe új elemek is bekerültek). A palettáról a munkavállalók választhatják ki, mely elemeket milyen értékben kérik. A cégek megszabhatják viszont, miből lehet választani. A cafeteria jellemzően tartalmaz étkezési – jelenleg már csak Erzsébet elnevezéssel futó – utalványt, SZÉP-kártyát, utazási bérletet, valamint önkéntes egészség- és nyugdíjpénztárt.(További részletek itt olvashatók.)

Kapcsolódó anyagok

További fogalmak

Összes a á b c d e f g h i j k m n p r s t u v

Vállalati kötvény
A kötvény hitelviszonyt testesít meg. A fedezet a vállalat (kibocsátó) vagyona. A kötvényt kibocsátó cég kötelezi magát, hogy a kötvény vevőjének (a hitelezőnek) adott időre és összegben fizet.A feltételek tartalmazzák az előre meghatározott kamatot, jutalékokat, valamint az általa esetleg vállalt egyéb szolgáltatásokat. A kibocsátást a befektetők pénzének védelme érdekében szabályozzák. Ez elsősorban azt jelenti, hogy a kockázatokat fel kell sorolni a kibocsátási tájékoztatóban.